GariGari-Studio

すぐ辞める!これがビデオ業者の新人君あるあるだ!

time 2015/07/26

長い間、同じ仕事してると新入社員は毎年入ってきますよね。しかし、ビデオ業者(多くは小中企業)は中途採用が多いので新人君と呼ぶ。そんな、新人君を何人も見てきて思うところをつぶやいてみます。

 

◆「とにかく1年もたない」
◆「顔見ただけで すぐ辞めるのが分かる」
◆「若いくせにイキイキしていない」
◆「立ちんぼ」
◆「初対面で向こうから挨拶してくるヤツは使える」
◆「以外にそうじゃなかったw」
◆「俺はいいたい・・何事も体力だと」
◆「コミュ障でもいい、あいさつだけは覚えろ」
◆「給料のことを聞いてくるヤツは使えない」
◆「そもそもデキるヤツならウチには来ない」
◆「怒られ慣れてるw」
◆「反応がない」
◆「報告をしない・または助けを呼ばない」
◆「貴重な宝だということは知っている」
◆「そうでもなかったりしたw」
◆「教えがいのあるヤツがかわいい」
◆「10mケーブル引くのに1時間はかかる」
◆「8の字巻きがすぐに出来るヤツは頭がいい」
◆「以外にサボらない」
◆「ベテランほどよくサボる」
◆「1ヶ月休みなし!どう動くかで決まる」
◆「経験者といいながらほとんど素人だった」
◆「運転だけしてくれたらそれでいい・・」
◆「声がスゲー小さい」
◆「結構走る」
◆「オッサンとの間にバリア(強化版)を張る」
◆「プライベートではよく喋る」
◆「今ならまだ間に合う感が伝わってくる」
◆「なぜ、ココを選んだか忘れてる」
◆「話の途中ですぐ走るw」
◆「なんとか辞めさせたくないが・・」
◆「ブラック企業と思い始めてる」
◆「話が合ったと思いきや、フラれる(ツンデレ)」
◆「よく食うヤツは好きだ」
◆「早く食うヤツはキライだ」
◆「飲めない」
◆「ヘビースモーカーでも現場では吸わないヤツ」
◆「映像チェックで褒めても無反応w」

などなど、最近の若いもんは・・自分も先輩らにそう思われてたんだよね。継続は力なり、新人が成長するカギは「やりがい」を見つけられるかが重要。仕事を与える上司は新人を「パーツ」ではなく一度「メイン」として見てみよう。

 

スポンサーリンク

「GARIGARI」で10%OFF

「GARI」で10%OFF

CATEGORY